岗位职责：1、统筹管理公司人事行政后勤服务工作：人事工作的监督执行，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求：1、年龄30-45岁，大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业；2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源六大模块，在绩效考核、薪酬设计方面有实际操作经验；3、性格外向，沟通协调能力强，工作地点开发区。